Serviços

Programa desenvolvido para apoiar profissionais que desejam fazer melhores escolhas quanto a sua carreira num mercado de muitas ofertas e demandas, de tal forma que suas necessidades e desejos possam ser atendidos em plenitude. Dentro do programa são abordados: interesses e desejos; análise de forças; análise de dificuldades; plano de desenvolvimento (longo prazo); plano de ação (curto prazo).

Este processo busca o pleno desenvolvimento do potencial pessoal e profissional do cliente, para conquistar os melhores resultados para si próprio e para a organização. O coaching trabalha com a definição de objetivos específicos, de acordo com a agenda de desenvolvimento do cliente, assim como a construção e implementação de um plano de ação para buscar os resultados desejados.

Programa de orientação ao profissional em transição de carreira, objetivando a revisão dos seus objetivos pessoais e profissionais, e a definição da sua área de atuação em um novo emprego, um negócio próprio ou dentro da empresa que atua. Este programa de aconselhamento representa uma solução que visa ajudar o profissional a avaliar cuidadosamente sua oferta profissional e trabalhar na construção de seu projeto de carreira, avaliando alternativas de continuidade de trabalho frente às exigências e oportunidades. Desta forma é possível um próximo passo profissional consistente e viável, que o lance no mercado ou na organização de modo marcante, maximizando sua chance de conseguir a posição mais adequada no menor prazo possível.

Programa de Formação de Liderança, com conteúdo técnico e vivencial que considera os valores, a cultura, as competências da empresa e sua estratégia de posicionamento de mercado. O programa capacita líderes com ferramentas e metodologias de Gestão de Pessoas, de modo que os mesmos possam aumentar seu nível de consciência e implementar ações alinhadas às necessidades da companhia.

Programa para desenvolver o Jovem Talento para o exercício de liderança e ação protagonista no contexto organizacional da empresa. Apresenta e discute os principais conceitos e técnicas de desenvolvimento de pessoas, abordando em seu conteúdo o desenvolvimento pessoal, a curva da transição, comunicação e feedback.

Ferramenta de Gestão de Pessoas que possibilita a análise do profissional por vários indivíduos, em diferentes posições hierárquicas, consolidando desta forma as informações necessárias para a identificação e apresentação de seus pontos fortes, e oportunidades de melhoria. Essa análise é feita a partir de como o profissional é percebido por sua cadeia de relacionamentos.

Apoiamos os profissionais na elaboração de um plano de ação, com metas a serem atingidas, definição de tempo e estratégias que serão utilizadas para alcançar os objetivos.